Vykonávání
Když je skupina skutečně usazena, všichni se vzájemně dobře znají, můžou trochu posunout hranice. Jen tím, že půjdou o něco dál, než se čeká a vyzkouší nové věci, mohou něco Vykonat.
Co to znamená "Vykonat"? Nu, jde o to, že dosáhnete toho, k čemu směřujete. A k čemu všichni směřují? Přesné detaily se mohou u jednotlivých lidí lišit, ale obecně budeme mluvit o "uspokojení" nebo "naplnění". "Uspokojení" je něco radostného a zábavného, ale něco, co nevydrží a nebude se na to dlouho vzpomínat. "Naplnění" je něco, co se dotkne čehosi hlubšího v člověku, co přetrvá a bude připomínáno. Uspokojení je rychlé občerstvení, naplnění je doma uvařené jídlo. Rychlá soulož je uspokojení, dlouhodobá milenecká oddanost je naplnění. Na co zaměříte svůj roleplaying závisí na tom, co se snažíte dosáhnout. Uspokojení je dobré na jedno sezení a bude skvělé pro únik z reality. Naplnění vydrží mnoho sezení a inspiruje k psaní herních zápisků nebo dokonce vlastních RPG.
Takže se dá říct, že herní skupina něco Vykonává, když lidé ve skupině dosahují Naplnění a Uspokojení, o něž usilovali. Lidé ve formující se skupině budou mít naději na uspokojení a naplnění; Bouřící skupina k těmto věcem směřuje nebo se od nich rychle vzdaluje, Stabilizovaná skupina občas ochutná, ale bude mít pocit, že cosi chybí - "není to špatné, ale ani dobré." Vykonávající skupina je taková, v níž lidé dosahují jakéhokoliv množství Uspokojení či Naplnění, v jaké doufají.
Proto tu není žádný Čtvrtečnický příklad Vykonávání. V Tuckmanově původní analýze pracovní skupina vykonávala zadání, když dosahovala cílů daných jí manažerem. Ale roleplayingová skupina, coby dobrovolná, si stanovuje cíle sama. Takže to, co "vykonávat", je na rozhodnutí každého. Tady může přijít ke slovu Dotazník hráčských preferencí, každý se může rozhodnout, co chtějí a pak jít a dostat to.